IT之家 12 月 29 日新闻，据日本独特社报道，索尼团体旗下的半导体公司及铠侠等 6 家日本海内半导体企业已开端为培育及取得人才而配合，各公司的工程师以年夜先生为工具先容任务内容跟职业计划。报道称，此举意在使年夜先生发生兴致并动员其从事与半导体有关的任务，以扩展海内人才的基本。别的还在放慢产官学的举动。背地起因是人工智能（AI）的遍及招致半导体需要扩展，寰球范畴对人才的争取趋于剧烈。业界相干人士称，近况是不得不与英伟达跟台积电（TSMC）等“掠夺”优良人才。电器厂商等构成的日本电子信息技巧工业协会（JEITA）的预算表现，仅日本海内重要 9 家公司以后 10 年就须要 4.3 万人才，海内厂家也面对人才缺乏的局势。报道称，上述 6 家公司还包含三菱电机跟瑞萨电子等，工程师在年夜学设置平台，宣扬任务魅力并与先生交换。初次 12 月在神户年夜学举办的运动吸引了约 90 人。有将找任务的先生讯问现实的任务方法，各家公司盼望可能动员未来的任命。以后打算在其余年夜学也发展同样运动。告白申明：文内含有的对外跳转链接（包含不限于超链接、二维码、口令等情势），用于通报更多信息，节俭甄选时光，成果仅供参考，IT之家全部文章均包括本申明。 ]article_adlist--> 　　申明：新浪网独家稿件，未经受权制止转载。 -->